연차휴가 사전승인 없다면 무단결근? 징계?(ft. 시기변경권)

연차휴가 사전승인 없다면 무단결근? 징계?(ft. 시기변경권)

연차휴가 사전 승인 없이 사용하면 무단결근? 징계 가능성과 시기변경권 완벽 설명서 연차휴가, 설레는 마음으로 계획했던 여행이나 꼭 필요한 개인적인 일처리를 위해 사용하려는데, 갑자기 회사의 사전 승인 절차가 떠오르면서 불안감이 밀려오시나요? 연차휴가 사용에 대한 규정이 모호하거나 회사마다 다르게 적용되어 혼란스러운 경우도 많으실 거예요. 오늘은 연차휴가 사용과 관련된 궁금증, 특히 사전 승인 없이 연차를 사용했을 때 무단결근으로 … 더 보기 >>

공공부문에서 용역회사가 매년 바뀌어도 연속근로 인정 받는 법은?

공공부문에서 용역회사가 매년 바뀌어도 연속근로 인정 받는 법은?

공공부문 용역회사 변경에도 연속근로 인정받는 방법: 완벽 설명서 매년 용역회사가 바뀌는 공공부문에서 일하는 여러분! 계약이 종료될 때마다 근무날짜이 끊기는 것 같아 불안하신가요? 연속근로를 인정받지 못하면, 퇴직금이나 휴가, 심지어는 4대 보험 적용에도 문제가 생길 수 있어 걱정이 이만저만이 아니죠. 하지만 걱정 마세요! 꼼꼼하게 준비하면 공공부문 용역회사 변경에도 연속근로를 인정받을 수 있는 방법이 있습니다. 이 글에서는 여러분이 … 더 보기 >>

25일 연차휴가 받으려면 몇년 근무해야 할까? 근속연수 21년 채우기 쉽지않네

25일 연차휴가 받으려면 몇년 근무해야 할까? 근속연수 21년 채우기 쉽지않네

25일 연차휴가, 몇 년 근무해야 받을 수 있을까요? 근속연수와 연차휴가의 모든 것! 25일의 꿀 같은 연차휴가를 받으려면 도대체 몇 년이나 회사에 다녀야 할까요? 21년 근속연수를 채우는 것도 쉽지 않다는 말씀, 공감합니다! 오늘은 연차휴가와 근속연수의 관계에 대해 속 시원하게 알려드리도록 하겠습니다. 궁금증을 해소하고, 여러분의 소중한 휴가 계획을 세우는 데 도움이 될 정보들을 준비했어요. 연차휴가 제도란 무엇일까요? … 더 보기 >>

간접고용 노동자도 받을 수 있는 연차휴가 25일! 연속근로 인정 받는 방법

간접고용 노동자도 받을 수 있는 연차휴가 25일! 연속근로 인정 받는 방법

간접고용 노동자도 25일 연차휴가? 연속근로 인정받는 완벽 설명서! 많은 간접고용 노동자분들이 연차휴가 사용에 어려움을 겪고 계시죠? 회사에서 제대로 설명해주지 않거나, 자신의 권리를 잘 모르는 경우가 많기 때문이에요. 하지만 알고 계신가요? 간접고용 노동자라고 해서 연차휴가를 받을 수 없는 것이 아니라는 사실을요! 이 글에서는 간접고용 노동자분들이 25일 연차휴가를 받고, 연속근로를 인정받는 방법을 자세히 알려드리겠습니다. 간접고용 노동자란 누구인가요? … 더 보기 >>

2025년 공무원 육아휴직 급여 기간 및 수당 (3년과 1년 6개월)

2025년 공무원 육아휴직 급여 기간 및 수당 (3년과 1년 6개월)

2025년 공무원 육아휴직: 급여, 날짜 (3년 vs 1년 6개월) 완벽 설명서 아이를 낳고 키우는 것은 엄청난 기쁨과 동시에 막중한 책임이죠. 특히 공무원이라면 직장 생활과 육아를 병행하는 어려움을 더욱 크게 느끼실 수 있습니다. 하지만 걱정하지 마세요! 대한민국 정부는 공무원들의 육아를 적극적으로 지원하고 있으며, 2025년에도 다양한 육아휴직 제도와 혜택을 제공하고 있습니다. 이 글에서는 2025년 공무원 육아휴직 급여와 … 더 보기 >>

공공부문에서 매년 바뀌는 용역회사 근로자의 연차휴가와 가산연차

공공부문에서 매년 바뀌는 용역회사 근로자의 연차휴가와 가산연차

공공부문 용역회사 근로자, 연차휴가와 가산연차 완벽 설명서: 꼼꼼하게 알아보고 제대로 누리세요! 매년 계약이 바뀌는 공공부문 용역회사 근로자분들, 연차휴가 사용에 대해 궁금한 점 많으시죠? 복잡한 규정 때문에 제대로 된 휴가를 누리지 못하는 분들이 많다는 사실, 알고 계셨나요? 이 글에서는 공공부문 용역회사 근로자의 연차휴가와 가산연차에 대한 모든 것을 명쾌하게 정리해 드리겠습니다. 헷갈리는 부분 없이, 꼼꼼하게 확인하고 여러분의 … 더 보기 >>

연속근로 인정받고, 25일 연차휴가! 공공부문 간접고용 노동자의 법적 권리

연속근로 인정받고, 25일 연차휴가! 공공부문 간접고용 노동자의 법적 권리

공공부문 간접고용 노동자, 연속근로 인정과 25일 연차휴가? 당신의 권리를 찾아드리겠습니다! 혹시 여러분은 알고 계셨나요? 공공기관에서 일하지만 직접 고용된 직원이 아닌, 간접고용 노동자로서 힘들게 일하면서 정당한 휴가와 권리를 누리지 못하고 계신 분들이 많다는 사실을요. 오늘은 공공부문 간접고용 노동자분들이 꼭 알아야 할 연속근로 인정과 25일 연차휴가에 대한 중요한 정보와 법적 권리를 자세히 알려드리겠습니다. 힘든 일을 하시는 만큼, … 더 보기 >>

근로기준법 경조사 휴가규정 휴가 일수표로 확인하세요

근로기준법 경조사 휴가규정 휴가 일수표로 확인하세요

근로기준법 경조사 휴가: 알면 쓸모있는 휴가 사용법과 꼼꼼한 확인 절차! 직장 생활 중 갑작스러운 가족의 경조사로 인해 당황하셨던 경험, 있으시죠? 소중한 시간을 놓치지 않고, 회사와의 관계도 원만하게 유지하면서 경조사에 참석할 수 있는 방법이 바로 근로기준법에 명시된 경조사 휴가입니다! 이 글에서는 근로기준법에 따른 경조사 휴가, 받을 수 있는 휴가 일수, 그리고 효율적으로 휴가를 사용하는 팁까지 자세히 … 더 보기 >>

연속근로 인정받기 위한 법적 절차, 간접고용 노동자 연차휴가 25일까지

연속근로 인정받기 위한 법적 절차, 간접고용 노동자 연차휴가 25일까지

연속근로 인정 및 간접고용 노동자의 연차휴가: 꼭 알아야 할 법률 정보 매일 야근에 시달리고, 주말도 반납하며 일하는 당신, 혹시 연속근로를 하고 있지만 제대로 인정받지 못하고 있지는 않으신가요? 또한, 간접고용 노동자인 당신은 연차휴가를 제대로 사용하고 있나요? 이 글에서는 연속근로 인정을 위한 법적 절차와 간접고용 노동자의 연차휴가에 대한 모든 것을 자세하게 알려드리겠습니다. 모르면 손해 볼 수 있는 … 더 보기 >>

근로기준법에 따른 연속근로 인정 기준, 간접고용 노동자의 연차휴가 계산법

연차휴가와 연속근로: 근로기준법에 따른 정확한 계산 및 간접고용 노동자의 권리 보장 회사생활, 힘들지만 즐거운 휴가 계획은 설렘을 안겨주죠? 하지만 연차휴가 사용에 대한 궁금증, 특히 연속근로 기준이나 간접고용 노동자의 권리에 대해 제대로 알고 계신가요? 이 글에서는 근로기준법에 따른 연차휴가 계산법과 연속근로 인정 기준을 자세히 알려드리고, 간접고용 노동자의 권리 보장까지 꼼꼼하게 살펴보겠습니다. 복잡한 법 조항에 숨겨진 여러분의 … 더 보기 >>